Сроки выплат по рождению ребенка

Сроки выплат по рождению ребенка

При рождении ребенка одному из его родителей положено единовременное пособие. Также право на такое пособие имеют люди, заменяющие родителей, к примеру, усыновители.

Единовременное пособие при рождении ребенка, если ребенок не первый в семье

Не имеет значения, какой по счету ребенок родился в семье, — единовременное пособие положено при рождении каждого ребенка (ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ).

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году: сколько получит мама или папа малыша

Размер такого пособия установлен в фиксированном размере и ежегодно индексируется. С 1 февраля 2018 года при рождении ребенка начиная с этой даты выплачивается пособие в размере 16759,09 руб. (если ребенок был рожден до 01.02.2018, один из родителей получал пособие в размере 16350,33 руб.).

Просто так пособие не получить

Для получения единовременного пособия при рождении ребенка родителю необходимо подать соответствующее заявление своему работодателю, а также представить следующие документы (п. 28 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 N 1012н (далее — Порядок)):

  • справку из ЗАГСа о рождении ребенка;
  • справку с места работы второго родителя о том, что он не получал такого пособия в связи с рождением этого ребенка. Если же второй родитель не работает, то потребуется справка из органов соцзащиты.

Не тяните с получением пособия при рождении ребенка

На обращение за получением пособия у родителя малыша есть 6 месяцев со дня рождения ребенка (ст. 17.2 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ). Если пропустить этот срок, то о пособии можно забыть.

Когда родителю выплатят пособие

Единовременное пособие работнику, у которого родился ребенок, выплачивается не позднее 10 дней со дня, когда он подал заявление с приложением необходимых документов (п. 30 Порядка).

Налоговые последствия выплаты пособия для работодателя

С выплаченной работнику суммы пособия не нужно начислять НДФЛ и страховые взносы (п. 1 ст. 217, пп. 1 п. 1 ст. 422 НК РФ).

Что же касается учета в расходах суммы выплаченного пособия, то она не уменьшает базу по налогу на прибыль или по налогу при УСН. Ведь данное пособие выплачивается полностью за счет средств ФСС, соответственно, работодатель, по сути, не несет никаких затрат.

Рождение ребенка важное событие для каждой семьи. Государство со своей стороны старается оказать максимальную поддержку, в том числе в виде финансовой помощи.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Одной из базовых гарантий является единовременное разовое пособие при появлении на свет малыша.

Право на него родители приобретают сразу после рождения ребенка, но для получения требуется оформить перечень документов и посетить уполномоченные ведомства в течение первых шести месяцев.

Дело в том, что срок выплаты единовременного пособия ограничен во времени и предполагает своевременное обращение.

Виды выплат

Молодые родители вправе рассчитывать на спектр пособий и привилегий, выплачиваемых как из федерального, так и регионального бюджета.

К основным видам выплат относятся:

  1. компенсация за раннюю постановку на учет в женской консультации;
  2. единовременное пособие при появлении на свет малыша;
  3. декретные выплаты по беременности и родам;
  4. оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до полутора или трех лет;
  5. материнский капитал и другие.

В каждом субъекте существуют свои программы поддержки населения, большинство из них направлены на помощь молодым, малообеспеченным и многодетным семьям.

Основную долю денежных средств граждане получают у себя на работе.

Видео: «Сроки получения детских пособий»

Единовременное пособие при рождении ребенка

Особенностью выплаты является ее разовый характер, это значит, что получить ее можно только один раз на одного ребенка и только одному из родителей.

В случае, если одновременно рождается два и более детей, деньги назначаются на каждого.

Получить деньги может любой родитель. Если оба официально трудоустроены, то при обращении, например, матери, она приносит справку о том, что отец не получал данную выплату.

Когда родители либо безработные, либо студенты, то обращение подается в отдел социальной защиты населения по месту регистрации.

В ситуациях, когда мать и отец находятся в разводе, получить пособие может только тот, который проживает совместно с младенцем. В 2017 году в большинстве такого рода ситуаций за деньгами обращалась мать.

Кому положено

Рождение ребенка сопровождается перечнем расходов, которые ложатся на молодую семью. Учитывая тот факт, что у матери снижаются доходы, а в результате беременности требуется восстановление, государство выплачивает пособие.

Оно положено всем семьям, у которых родился ребенок или несколько детей, не зависимо от финансового положения родителей и их социального статуса.

Несмотря на то, что основной уход за малышом осуществляет мать, право на получение выплаты предоставляется и отцу. В семье решение принимается совместно.

Если трудоустроен только один из родителей, то пособие необходимо получать именно работающему супругу.

Важным отличием от компенсации при постановке на учет в ранние сроки является возможность обращения любым из родственников – официальным представителем ребенка.

При усыновлении

Усыновление ребенка не простой процесс, так как государство всегда стремится сохранить малышу его родную семью.

К основным аспектам, когда малыша передают в приемную семью, относятся:

  1. смерть или неизвестность родных родителей;
  2. отца и мать малыша лишили родительских прав;
  3. кровные родственники отбывают наказание в исправительных учреждениях;
  4. наличие у родных родителей болезней, при которых они не смогут осуществлять уход за детьми.
Читайте также:  Индексация заработной платы военнослужащим

Пособие назначается после официального закрепления отношений между опекуном и ребенком.

Сумма выплаты возрастает при усыновлении детей с ограниченными возможностями, подтвержденными справками из МСЭ. А также при взятии с семью одновременно двух и более малышей, которые являются братьями и сестрами.

Опекунам достаточно обратиться в уполномоченные учреждения с полным пакетом материалов.

Жене военнослужащего по призыву

В соответствии с восемьдесят первым федеральным законом особенностью выплаты жене военнослужащего является ее досрочный характер. Будущая мама вправе получить деньги после сто восьмидесятого дня беременности.

Получить пособие допустимо исключительно в территориальном органе соцзащиты по месту прописки женщины.

К базовому списку документов относятся:

  1. заявление о назначении выплаты;
  2. сведения из медицинского учреждения, отражающие срок ожидания малыша;
  3. свидетельство о браке, установленного образца;
  4. информация из военкомата о факте нахождения на службе супруга.

Обращение за деньгами допустимо в течение шести месяцев со дня окончания нахождения мужа, отдающего долг Родине.

Выплата пособия не оказывает влияния на назначение остальных видов выплат, в частности, если девушка трудоустроена, то она получит по беременности и родам.

Период обращения

Период обращения за назначением пособия составляет шесть месяцев. Отсчет начинается со дня рождения ребенка. Если речь идет об усыновленном малыше, то с принятия судебного решения о передаче детей под опеку новым родителям.

Как рассчитывается ежемесячное государственное пособие на ребенка? Узнайте здесь.

Какие нужны документы

Пакет документации отличается в зависимости от места обращения.

При подаче заявления к работодателю следует подготовить:

  • документы, удостоверяющие личность родителей и малыша, а также их копии;
  • заявление установленного образца, бланк которого можно скачать на официальном сайте ведомства или найти непосредственно в отделении ФСС;
  • справка о появлении малыша на свет, дающая право на назначение пособия;
  • сведения об отказе от получения выплаты вторым официальным представителем ребенка.

При обращении в территориальное отделение органов социальной защиты населения, помимо персональных идентификационных данных требуется предъявление:

    1. страхового свидетельства;
    2. информации из паспортного стола о составе семьи.

    Если речь идет о безработном родителе, то он предоставляет выписку из трудовой книжки, где указано последнее место трудоустройства. Студент прикладывает сведения из ВУЗа.

    Органы соцзащиты не вправе требовать большего количества бумаг, чем указано в законе.

    Что делать, если не успеваешь

    Если родители по уважительным причинам не успевают подать документацию, то они могут быть лишены права на назначение.

    Но если они смогут подтвердить невозможность своевременного обращения, то период может быть продлен.

    К уважительным причинам пропуска сроков в соответствии с семьдесят четвертым приказом министерства здравоохранения относятся:

    • стихийные бедствия в виде наводнений, землетрясений или пожаров;
    • состояние здоровье, требующее продолжительного восстановления;
    • переезд в другой регион, связанное с необходимостью оформления, без которых недопустимо получение пособия;
    • отказ работодателя в выплате в связи с неправомерным увольнением беременной.

    Еще одним вариантом является отправка пакета бумаг по почте. Но и такой способ не всегда возможен.

    Сроки оформления и начисления

    В общем порядке на обращение за деньгами, в связи с рождением ребенка, предоставляется полгода.

    В рамках этого периода один из родителей должен посетить либо работодателя, либо ОСЗН для назначения денег.

    Решение принимается в течение десяти рабочих дней.

    Органы социальной защиты граждан вправе рассматривать заявку вплоть до двадцать шестого числа следующего месяца. Однако, если есть ошибки в оформлении, то об этом оповестят через пять дней после подачи пакета материалов.

    Размер

    Размер выплат определяется восемьдесят первым федеральным законом от 1995 года.

    При его принятии размер пособия составлял восемь тысяч. За последующие годы проводилась ежегодная индексация.

    В 2019 году размер выплаты составляет шестнадцать тысяч семьсот пятьдесят девять рублей.

    Важно отметить, что получаемая сумма определяется именно днем появления на свет малыша. Даже если родители подали документы после проведения повышения, начисление произведут исходя из предыдущего показателя.

    Единственным единовременным пособием, которое предоставляется до рождения ребенка является выплата женщинам, вставшим на учет до двенадцатой недели беременности.

    Кто выплачивает

    Выплату производит либо официальный работодатель одного из родителей, либо уполномоченные специалисты территориального отделения соцзащиты населения по месту регистрации семьи.

    Источником финансирования является федеральный бюджет. Он же предоставляет финансовые средства за 3 ребенка из материнского капитала. Притом, данная программа не исключает базовое пособие при рождении.

    Работодатель

    Для получения пособия у работодателя следует обратиться с полным пакетом материалов в бухгалтерию компании.

    Справка от второго родителя требуется в случае, когда он официально трудоустроен и если они находятся в зарегистрированном браке.

    Молодой семье на второго ребенка помимо единовременных выплат предоставляется материнский капитал.

    Но его предоставлением занимается Пенсионный Фонд.

    Соцзащита

    В органы социальной защиты населения допустимо обращение, если один или оба родителя официально не трудоустроены, в том числе, когда они являются студентами очной формы.

    Пакет материалов стандартный, но должен содержать в себе сведения о том, что у матери и отца нет возможности обратиться к работодателям, а также информацию о неполучении пособия ранее.

    Эта же структура занимается назначением денежных выплат на погребение, которые предоставляются родственникам усопшего.

    А вот начисление пенсионерам 5 тысяч рублей было инициировано Пенсионным Фондом РФ.

    Кто должен заполнять заявление о выплате пособия по больничному листу? Узнайте тут.

    Как получить путинское пособие на первого ребенка? Читайте далее.

    Деньги выплачиваются в фиксированном размере, независимо от уровня доходов семьи и социального статуса мамы и папы новорожденного.

    Видео: «Пособие по беременности и родам, работающей женщине»

    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
    Читайте также:  Положен ли участок земли за третьего ребенка

    Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

    1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
    2. Позвоните на горячую линию:
      • Москва и Область — +7 (499) 110-43-85
      • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-60-09
      • Регионы — 8 (800) 222-69-48

      ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

      После рождения ребенка государство выплачивает деньги. Получить все выплаты может один из родителей. Рассказываем, как это сделать.

      Какие бывают выплаты

      Все детские пособия делятся на два типа: федеральные и региональные.

      Федеральные пособия. Получают все без исключения семьи, в которых родился ребенок. Работающему родителю их выплачивает работодатель через ФСС , неработающему платит соцзащита.

      Вот какие федеральные пособия можно получить при рождении ребенка:

      1. Единовременное пособие — 17 479,73 Р .
      2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Это 40% от среднего дохода родителя. Заплатят минимум 4512,00 Р на первого ребенка, 6554,89 Р — на второго. Максимальная сумма пособия — 26 152,27 Р .
      3. Дополнительное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет семья получит, если отец служит по призыву. Размер пособия — 11 863,27 Р . Контрактникам такая выплата не положена.

      Региональные пособия. Регионы могут устанавливать единовременное пособие в связи с рождением ребенка.

      Еще бывает ежемесячное пособие от региона. Обычно его получают многодетные или малообеспеченные. Условия получения выплат при рождении устанавливает регион.

      Платит ли регион пособие и в каком размере, нужно искать в местных законах о социальной поддержке семей, например в социальном кодексе области.

      Базовые документы: заявление, свидетельство о рождении ребенка, справка о неполучении пособия вторым родителем. Понадобятся, чтобы оформить любую детскую выплату

      Если родители в разводе, то для оформления выплат нужно предоставить дополнительные документы: справку о составе семьи по форме 9 и свидетельство о расторжении брака

      Для получения ежемесячных выплат на ребенка до 1,5 лет родитель, который уходит в отпуск по уходу за ребенком, дополнительно к основным документам несет в бухгалтерию организации заявление об отпуске и назначении пособия.

      Если родитель уходит в отпуск до 3 лет, он пишет одно заявление, в котором указывает это и просит два пособия — 40% от среднего заработка до исполнения ребенку 1,5 лет и 50 Р в месяц с 1,5 до 3 лет.

      Если родитель не знает, пойдет в отпуск до 1,5 или до 3 лет, сначала можно написать заявление на отпуск до 1,5 лет. Если решит остаться до 3 лет, сможет написать в бухгалтерии отдельное заявление.

      Если фирма закрылась и мать уволили во время отпуска по беременности и родам, необходимо принести в орган социальной защиты трудовую книжку. Если трудовая у работодателя — то выписку из нее, заверенную этим работодателем. Если работодатель выплатил ей пособие по беременности и родам, понадобится справка о размере пособия.

      Неработающим родителям нужно предоставить справку о том, что они не получают пособие по безработице. Этот момент прописан в законе, но по факту справка может не понадобиться, потому что ОСЗН сам запросит эти сведения. Рекомендуем уточнить этот вопрос в ОСЗН .

      Если родитель подает документы в орган социальной службы по месту проживания, а зарегистрирован в другом городе, ему нужно принести справку о том, что выплаты на ребенка по месту своей регистрации он не получал.

      Как получить выплату на работе или по месту службы

      Если родители или один из них официально трудоустроен — работает по найму, он сможет получить единовременное пособие и ежемесячное по уходу за ребенком с рождения до полутора лет только на работе.

      По закону работодатель обязан делать страховые отчисления на каждого сотрудника. Так работодатель становится страхователем. Когда наступает период нетрудоспособности, например отпуск по уходу за ребенком, соцстрах делает выплату за счет таких накоплений — платит ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

      Если работает только один родитель, семья может получить выплаты только на работе этого родителя. Если работают оба, нужно решить, кто будет оформлять документы и получит выплату.

      Единовременная выплата по случаю рождения ребенка. Работающий родитель идет к работодателю в бухгалтерию и пишет заявление на получение выплаты.

      Сделать это нужно в течение 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Можно раньше — после того, как на руках будет справка о рождении ребенка по форме 24 и свидетельство о рождении.

      Ежемесячная выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет. Когда отпуск по беременности и родам закончится, нужно прийти в бухгалтерию работодателя и написать заявление о назначении этого пособия. Написать заявление и подать документы в бухгалтерию нужно в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка.

      С подачей заявления и документов лучше не затягивать. Если принести их позже, чем через 6 месяцев после рождения детей, страхователь выплатит пособие, только если есть уважительная причина: случилось землетрясение, наводнение, пожар или другие непредотвратимые обстоятельства, которые помешали прийти и подать заявление.

      Если мать не работала и в декрет не уходила, она все равно может получать ежемесячную выплату на ребенка, но она будет минимальной: 4465,20 Р после рождения первого ребенка и 6284,65 Р на второго. Эти деньги будет платить соцзащита.

      Пособие по уходу за ребенком может получить мать, отец или родственник — бабушка или дедушка, который фактически будет сидеть с ребенком после его рождения. Но ему нужно быть трудоустроенным официально, чтобы получать выплату у работодателя.

      Например, если жена не работала или мало получала, то муж сможет взять отпуск и получит 40% среднего заработка. Одновременно работать на полную ставку и получать деньги на ребенка он не сможет. Но можно работать неполный день в офисе или дома — получать зарплату от работодателя и деньги на ребенка из ФСС. Это официально.

      Как оформить выплату через МФЦ

      На обычном сайте госуслуг нельзя подать заявление и документы, но можно прочитать, как это сделать

      Ссылка на основную публикацию
      Срок рассмотрения заявления в фссп
      МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ 11 апреля 2014 г. N 15-9 Директор Федеральной службы судебных приставов -...
      Сопроводительное письмо в государственную инспекцию труда образец
      Уважаемые Руководители организаций, в которых проведена специальная оценка условий труда. В соответствии с требованиями ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013...
      Сопровождение грузов в финляндию отзывы
      Прямой работодатель OOO Revers Занятость Полная График Сменный Образование 0 Опыт работы любой Возраст кандидата 19 — 60 лет Знания...
      Срок предоставления уточненных сведений о доходах госслужащих
      Вы здесь Законодательство обязывает государственных и муниципальных служащих ежегодно предоставлять нанимателю сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера...
      Adblock detector