Справка 302 для работы на крайнем севере

Справка 302 для работы на крайнем севере

Справка для работы в условиях Крайнего Севера является документом, подтверждающим, что трудящийся находится в хорошей физической форме и обладает здоровьем, подходящим для рабочей деятельности в суровых климатических условиях. О том, как оформить данную справку и по какой форме она составляется, наш читатель узнает из этой статьи.

Медосмотр для работы на Крайнем Севере согласно приказу № 302н

Согласно приказу Минздравсоцразвития «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры…» от 12.04.2011 № 302н, работа в регионах Крайнего Севера и схожих с ним по климату районах требует от специалистов прохождения предварительного и периодического (1 раз в год) медосмотров (пп. 4.1 и 4.4 приложения № 2 к приказу).

Медосмотр для работы в условиях Крайнего Севера предполагает посещение медицинских специалистов, перечисленных в п. 4 приложения № 2 приказа № 302н. Справка для работы на Крайнем Севере, оформленная по результатам осмотра, является обязательным документом при приеме соискателя на работу в северных регионах.

Противопоказания для работы в условиях Крайнего Севера

Приказ № 302н содержит общий перечень медицинских противопоказаний к работе в сложных производственных или климатических условиях. Это довольно объемный список, в котором перечислены различные виды заболеваний и физических состояний (в подавляющей массе врожденных или хронических). Среди них, к примеру:

  • гипертоническая болезнь III-й стадии, 3-й степени;
  • беременность и кормление грудью.

Помимо общих противопоказаний в приложении № 2 (п. 4) упомянутого приказа определены дополнительные состояния организма, препятствующие работе в регионах Крайнего Севера. Например, такой работе препятствуют:

  • астма;
  • хронические заболевания почек.

Оформление результатов медкомиссии — справка 086 или 302н?

Приказ № 302н предоставляет некоторую свободу в порядке оформления результатов медкомиссии для работы в условиях Крайнего Севера. Связано это с тем, что в тексте приказа нашли отражение те сведения, которые необходимо указать в заключении по результатам прохождения медосмотра (п. 13 приложения № 3 к приказу № 302н), однако утвержденной формы такого заключения нет. Таким образом, на практике медсправка 302н для Крайнего Севера может быть составлена в свободной форме — важно лишь указать в ней всю необходимую информацию.

Скачать форму справки

При этом в нормативной базе РФ существует справка формы 086/у (утв. приказом Минздрава России «Об утверждении унифицированных форм…» от 15.12.2014 № 834н) для предоставления при поступлении на учебу и работу. Структура справки 086/у подходит для того, чтобы использовать этот бланк при составлении заключения о результатах медосмотра для работы в северных регионах.

Медсправка для работы на Крайнем Севере, образец

Рассмотрим подробнее, как может выглядеть образец справки для работы в условиях Крайнего Севера. Согласно п. 13 приложения № 3 приказа № 302н, в заключении по итогу медосмотра должна найти отражение следующая информация:

  • дата выдачи документа;
  • данные работника (Ф. И. О., дата рождения, пол);
  • наименование организации, куда оформляется работник;
  • название подразделения и должности специалиста;
  • перечень вредных производственных факторов;
  • итог осмотра (выявлены или не выявлены мед. противопоказания).

Что касается справки по форме 086/у, то этот документ составляется в соответствии с типовым образцом, имеющимся в приложении № 19 к приказу Минздрава России от 15.12.2014 № 834н, на 2 страницах.

На первой странице указываются такие сведения:

  • данные медорганизации;
  • данные работника (Ф. И. О., дата рождения, адрес регистрации, место учебы или работы);
  • информация о перенесенных им заболеваниях и сделанных ему прививках.

На оборотной стороне справки приводятся:

  • объективные данные о состоянии здоровья на основании осмотра докторов и проведенных исследований;
  • заключение о профпригодности;
  • дата выдачи справки.

Заверяется справка подписями врача, выдавшего справку, и главврача медорганизации, а также печатью учреждения.

Таким образом, справка для работы на Севере может быть составлена как по форме 086/у, так и в произвольной форме с учетом требований приказа № 302н (такую справку принято называть справкой 302н). Оба варианта соответствуют действующему законодательству.

Нашли подходящую вакансию на Крайнем Севере? Тогда вам следует знать несколько особенностей этого сурового края. Готовьтесь к тому, что работодатель потребует справку о состоянии здоровья и возможных предписаниях пребывания в условиях арктического климата.

Министерством здравоохранения Российской Федерации введено несколько форм справок, которые предоставляются в различных ситуациях. Справка для работы в условиях Крайнего Севера — форма 086/У содержит:

  • название учреждения, выдающего медицинское освидетельствование;
  • фамилию, имя, отчество и должность лечащего врача (докторской комиссии);
  • печати и штампы;
  • личные данные обследуемого;
  • цель получения справки.

Согласно трудовому кодексу Российской Федерации и статьи №298, работать на Севере запрещено:

  • несовершеннолетним детям;
  • женщинам, опекающим детей дошкольного возраста;
  • лицам, имеющим медицинские ограничения;
  • беременным.

Также стоить отметить отдельно людей, у которых есть заболевания офтальмологического характера, склонных к простудам, имеющих проблемы с артериальным давлением и дыхательными путями. Природно-климатические изменения влияют на здоровый организм, а на ослабленный воздействуют в несколько раз сильнее.

Медкомиссия для работы в условиях Крайнего Севера

Профессиональная деятельность в особых географических регионах, удаленных от учреждений медицинского назначения, требует прохождения медицинского осмотра. Минздравсоцразвития России издал указ №302н (от 12 апреля 2011 года), регламентирующий медосмотр для работы в условиях Крайнего Севера.

Здоровье принимаемого в штаб сотрудника (по приказу) должны освидетельствовать такие врачи:

  • хирург;
  • офтальмолог;
  • терапевт;
  • стоматолог;
  • ЛОР;
  • невролог;
  • дерматовенеролог;
  • психолог;
  • гинеколог (для женщин).

Следующим этапом будут общие исследования: анализ крови и мочи, электрокардиограмма, флюорография. Проводят также более специализированные методы диагностики. Это:

  1. Аудиометрия – оценка порога слышимости.
  2. Спирометрия – измерение дыхательных показателей (частота вдоха и выдоха, объема легких). Она необходима для определения физического состояния легких.
  3. Проверка вестибулярного аппарата – дает информацию о координировании движений, ориентации в пространстве и поддержании равновесия.
Читайте также:  Установка дорожных знаков во дворе жилого дома

Все исследования обязаны подтверждаться справкой с печатью или штампом. Работник должен быть полностью здоров, потому что медики могут не успеть осуществить первичные мероприятия по реанимации заболевшего из-за глубокой децентрализации больничных учреждений.

Работа в условиях Крайнего Севера

Трудовая деятельность приносит утомление и требует определенного времени для восстановления сил. Работа же на Севере – это не просто тяжело.

  • Повышенное давление воздуха увеличивает концентрацию кислорода в атмосфере, что может привести к затруднительному дыханию, ощущению тяжести или головокружению, потере сознания.
  • Характерны очень низкие температуры зимой. Их значение достигает -60 градусов по Цельсию. В летнее время воздух прогревается до +25 градусов по Цельсию.
  • Магнитные флуктуации нарушают работу сердца, дыхательного аппарата, эндокринной системы.

Негативно воздействуют на человеческий организм полярная ночь и день. Солнце постоянно светит и на улице целый день светло, либо все время темно и холодно. Полярный день длится с марта по сентябрь, а ночь – с октября по февраль. Температурные показатели соответствуют летнему и зимнему режиму. Данное обстоятельство может сильно повлиять на психическое состояние человека и привести к нарушениям в работе нервной системы. К одному из таких расстройств относят «синдром полярного напряжения». Он характеризуется расстройством сна, появлением одышки, повышенной утомляемостью.

Эмоциональное состояние в условиях Крайнего Севера находится на низко удовлетворительном уровне. Это происходит из-за того, что человек фактически не может сменить место пребывания. Порой из-за погодных условий он не покидает рабочий объект, потому что за ним не в состоянии вылететь самолет или выехать транспорт. Постоянное нахождение в коллективе людей, которые могут раздражать, тоже отрицательно сказывается на настроении. Тоска по семье является основополагающим фактором возникновения депрессии.

Следует постоянно следить за наличием предметов первой необходимости, потому что ближайший торговый центр может находиться на расстоянии в 300 км.

Хотя работа в условиях Крайнего Севера сложная, численность трудоустроенных не уменьшается, а даже растет. Это происходит потому, что все потери компенсируются в финансовом эквиваленте.

Все мы сталкивались с процессом оформления медицинских документов: поступление в ВУЗ, пропуск занятий в институте или неспособность выйти на работу по болезни. Медицинские справки могут потребоваться практически в любой жизненной ситуации. Но особенно остро вопрос оформления медицинских справок становится в случае официального трудоустройства.

Важно понимать, что всяческая трудовая деятельность, карьерный рост либо профессиональная самореализации имеет свои истоки. В настоящем случае, речь идет о таком важном аспекте, имеющим место перед началом осуществления любой профессиональной деятельности, как оформление медицинской справки формы 302н.

В данной статье, мы изложим вам в деталях, что представляет собой указанный документ, а также о тех особенностях, о которых стоит помнить, прежде чем приступить к его оформлению.

Справка по форме 302н: общие сведения

Одной из значимых бумаг, наличие которой обязательно при официальном трудоустройстве почти на каждую должность, является медицинское заключение формы 302н. Данный документ представляет собой полноценный акт, содержащий итоги медицинского осмотра. Считается, что указанная справка оформляется работниками определенного предприятия.

Сведения, отраженные в справке, содержат характеристику о работе пациента и тот уровень вредности, который может быть причинен ему и его здоровью в ходе трудовой деятельности. Как правило, заключение 302н требует посещения ряда докторов и сдачи необходимых анализов, включая ФЛГ (флюорографический снимок).

Откуда взялось такое название? Ответ очевидно прост. В апреле 2011 года Минздрав РФ издал приказ №302, указывающий на необходимость прохождения медицинского обследования лицам, работающим в опасных либо вредных условиях осуществления трудовой деятельности.

Представители таких специальностей, как: электрик, слесарь, монтажник, высотник и многие прочие мастера, в обязательном порядке предоставляют медицинское заключение формы 302н перед началом работы на предприятии.

Дополнительные сведения касательно перечня профессий, требующих обязательного предоставления указанного документа ‒ отображены в приказе Минздрава Российской Федерации № 302 от 12.04.2011 г.

Кому в обязательном порядке необходимо получение справки 302н?

Получение целого ряда медицинских документов необходимо перед началом поступления на любое предприятие/учреждение/организацию. Однако получение медсправки формы 302н нужно не всем гражданам, устраивающимся на работу. Если место будущей профессии представляет собой источник повышенной опасности (увеличенный процент загрязненности либо шума на предприятии), потенциального работника обяжут пройти профессиональной осмотр, подтвержденный медицинским заключением формы 302н.

Медосмотр: особенности процедуры

Как уже было отмечено ранее, подтверждением годности специалиста для той или иной профессии является обязательный медосмотр. Итог пройденной процедуры определяет наличие/отсутствие болезней или дефектов в организме человека, предопределяющих возможность работы на конкретном предприятии, учреждении или организации.

Важно отметить, что плановый медицинский осмотр регламентирован трудовым законодательством РФ, а также иными законами государства в области охраны труда.

Справка 302н ‒ какие врачи и анализы?

Применительно к тому, кто проходит плановый осмотр (мужчина или женщина), соблюдаются некоторые особенности ряда специалистов, которых нужно посетить.

Общий список врачей, которых чаще всего необходимо обойти:

Женщинам и девушкам, в обязательном порядке необходим визит к гинекологу и маммологу (женщинам старше сорока лет). Мужчинам нужно посетить уролога.

В последние годы, заключение нарколога и психиатра считаются одним из самых главных. Без них медицинская справка формы 302н лишена легальной силы.

Заключение терапевта, как правило, является завершающей процедурой прохождения профосмотра. Выводы данного специалиста послужат окончательным решением о способности пациента работать или не работать по специальности.

Читайте также:  Договор доверительного управления долей в ооо

Что касается списка анализов, то в настоящий период, он выглядит следующим образом:

  • Анализ крови;
  • Анализ мочи;
  • Флюорография;
  • Проверка слуха;
  • Проверка зрения и давление внутри глаза;
  • УЗИ молочных желез (для женщин);
  • Анализ на флору и цитологии (для женщин).

В случае необходимости могут назначаться дополнительные анализы.

При осуществлении процедуры медосмотра, вначале желательно сдать необходимые анализы и пройти весь список врачей. Однако, врача-терапевта лучше оставить на конец всей процедуры. Спросите почему? Заключение терапевта выносится на заключительную стадию медицинского осмотра. Ознакомившись с уже имеющимися предписаниями предыдущих врачей-коллег, терапевт выносит окончательное решение о пригодности/непригодности лица для выполнения работы в опасных или вредных условиях труда.

Категории специалистов, подлежащих медосмотру

Необходимо понимать, что такое явление, как медосмотр считается строго обязательным только в отношении единичных категорий лиц, таких как:

  • Работники, в отношении которых происходит профессиональный отбор;
  • Работники, имеющие занятость на тяжелых работах;
  • Сотрудники, работающие с вредными условиями труда;
  • Лиц, находящихся в непосредственном контакте с больными или работающих с опасными инфекционными заболеваниями (либо источниками возбудителей таких заболеваний);
  • Лиц, не достигших 21 года.

Соблюдение процедуры профосмотра считается значимым элементов по обеспечению охраны труда на каждом предприятии.

Что понимают под опасными (вредными) условиями труда?

Действующий в Российской Федерации Федеральный Закон «О специальной оценке условий труда» от 28 декабря 2013 года поясняет, что подразумевается под опасными и вредными условиями трудовой деятельности.

Вредные условия включают в себя такие обстоятельства, при длительной работе в которых человеческий организм подвергается изменениям в его функциональном состоянии. При этом, возможно повышение риска ухудшения здоровья, вплоть до формирования устойчивых профессиональных заболеваний, или утрата трудоспособности любой степени.

Опасными условиями признаются те, при которых здоровье работника подвергается влиянию небезопасных факторов производства. Они могут порождать угрозу для жизни, либо добавлять процент опасности появления острых профессиональных болезней за все время рабочего периода.

К профессиям с повышенными условиями труда относится:

  • Добыча черного и цветного металла;
  • Металлургическая сфера;
  • Производство генераторного газа;
  • Нефтеперерабатывающие предприятия;
  • Переработка угля, газа и сланца;
  • Водолазы;
  • Слесари;
  • Кочегары;
  • Микробиологи;
  • Электроэнергетики;
  • Изготовление ареометров и термометров и многие другие.

На ком лежит ответственность за прохождение медосмотра?

Как правило, поручительство за прохождения медосмотра возлагается на работодателя. Медработники несут ответственность в рамках того или иного профессионального коллектива (при его наличии). При выполнении работником обязанностей по обслуживанию населения без соблюдения процедуры профессионального осмотра, происходит нарушение норм санитарного законодательства. В таком случае, ответственность ложится как на работодателя, так и на самого работника.

Работодатель, допустивший на свое производство работника, не убедившись в наличии медицинской справки 302н, привлекается к административной ответственности, предусмотренной административным законодательством. Согласно КоАП размер штрафа в отношении работодателя может составить от 15 до 25 тысяч рублей. Юридические лица могут понести ответственность в виде штрафа от 110 до 130 тысяч рублей.

Важно понимать, что размер штрафа может видоизменяться от количества наемных работников, допущенных к работе на предприятии без соответствующего подтверждения своей профгодности, указанной в справке. В случаях причинения тяжкого вреда здоровью, а также смерти работника (-ов) вследствие уклонения от прохождения медосмотра, работодатель будет нести ответственность, предусмотренную нормами Уголовного Кодекса РФ.

Сотрудники, не желающие проходить обязательный профосмотр по личным либо иным обстоятельствам ‒ отстраняются от работы до момента прохождения ими осмотра и получения заключения 302н.

Стоит отметить, что в период отстранения сотрудника от занимаемой должности ‒ заработная плата за ним не сохраняется.

Использование труда несовершеннолетних на производстве с вредными (опасными) условиями

Данная информация будет особенно полезной лицам, желающих начать трудовую деятельность на предприятии или организации с опасными и (или) вредными условиями труда.

Трудовое законодательство РФ запрещает труд несовершеннолетних лиц с деятельностью, связанной с:

  • Работой под землей;
  • Работой с вредными (опасными) трудовыми условиями;
  • Работе, способной нанести ущерб психическому и физическому здоровью несовершеннолетнего (продажа алкоголя, табачных либо наркотических изделий, азартные игры и т.д.).

Сюда же относится передвижение (перенос) тяжестей выше установленной нормы.

Соответственно, медицинский осмотр с целью получения справки 302н не имеет смысла для лиц, не достигших совершеннолетия. Это объясняется тем, что закон строго стоит на защите прав, свобод и здоровья несовершеннолетних.

Трудоустройство без медицинской справки. Что дороже?

Оформление на работу — как правило, долгий и энергозатратный процесс, сопровождающийся долгими очередями и требующий добротного запаса нервов. Вспомните хотя бы один раз, когда вы высиживали длинную очередь или натыкались на уставших врачей. Для тех, у кого имеются дети и бесконечное множество ежеминутных забот, сама мысль о множественном посещении врачей и сдачи анализов обязательных к исполнению, может с легкостью испортить настроение, либо расстроить важные дела.

Однако, во всем этом, важно помнить, для чего придуман весь алгоритм прохождения медицинского осмотра. Сегодня вы легкомысленно отнесетесь к медосмотру, но уже спустя непродолжительное время почувствуете на себе последствия безрассудного решения. Конечно, всегда найдутся способы обойти закон и получить готовую справку о прохождении медосмотра. Однако, не обнаруженное своевременно врачами заболевание или неспособность лица к работе на том или ином предприятии ‒ может привести к серьезным последствиям, а иногда и к летальному исходу.

Несчастные случаи на производстве

Подчеркивая важность в прохождении медицинского осмотра и оформлении заключения формы 302н, стоит помнить о том, что все правила написаны кровью. Это значит, что общеобязательность процедуры профосмотра, подтвержденного медицинским документом изначально придумана для людей, с целью обеспечения их безопасности и сохранения здоровья. Тем не менее, на множествах предприятий в условиях повышенной опасности продолжают происходить несчастные случаи.

Читайте также:  Срок действия загранпаспорта старого образца

Основными причинами несчастных случаев на производстве, вследствие несвоевременного выявления заболеваний и иных особенностей организма являются:

  • Несоответствие психических и физиологических особенностей организма человека к выполняемой работе. Здесь как нельзя лучше задействована работа психотерапевтов, определяющих степень внутренней устойчивости человека характеру запрашиваемой работы.
  • Расхождение антропометрических свойств человеческого организма с рабочим местом. Данные характеристики обуславливаются размерами тела человека и определяются с целью выявления наиболее оптимальных, а значит не опасных условий труда. Таким образом, они дают возможность рассчитать масштабы и характеристики рабочего места, на котором будет работать человек.
  • Несовременно вывяленные начальной стадии туберкулеза, ухудшения зрения, нарушение опорно-двигательного аппарата, инфекционных и аллергических заболеваний ‒ может привести к трагичным последствиям как в отношении самого заболевшего, так и того окружения, в котором лицо осуществляет профессиональную деятельность.

Существует ряд профессий, строго запрещающих наличие тех или иных заболеваний.

Так, к примеру, пилотам, помимо целого ряда предъявляемых профессиональных требований необходимо иметь 100% зрение. По понятным причинам, такое требование обусловлено важностью обеспечения безопасности людей при полете.

К профессии повара, в свою очередь, не допускаются люди с дефектами опорно-двигательного аппарата, а также нарушениями органов дыхания, пищеварения и проявления аллергических заболеваний. К профессиям, связанных с управлением транспортных средств, строго не допускаются лица ниже роста 145 см, а также женщинам, находящимся в состоянии беременности на сроке от 30 недель.

Конечно, можно сказать, что большинство несчастных случаев вызваны множеством причин или нелепым стечением обстоятельств, однако, чаще всего они обусловлены пренебрежительным отношением к профосмотрам. Сегодня, во избежание подобных прецедентов Минздрав напоминает об обязательности прохождения медосмотра с получением медзаключения формы 302н.

Срок действия медицинского заключения

Медсправка по форме 302н строго ограничена по сроку действия. Чаще всего, срок годности такого заключения равен двум годам. Как правило, по истечении двух лет, лица, задействованные на опасном производстве вынуждены пройти медкомиссию вновь, с целью получения новой справки 302н.

Подлинность документа подтверждает мокрая печать медорганизации, с учетом номера медкомиссии, даты проведения осмотра и подписи лица, проходившего данную процедуру.

Получение медицинского заключения 302н является гарантом подтверждения профессиональной годности лица к выполняемой работе.

Форма справки 302н

Сведения относительно порядка осуществления медицинского осмотра содержаться в приказе, утвержденном Минздрава и социального развития РФ, вышедшего в свет в апреле 2011 года. Однако, обращая внимание на важный пункт нашей статьи, как «форма справки 302н» следует обозначить, что единственной формы данной справки, как таковой нет. Как правило, она выписывается в свободной форме в бланк справок, но в обязательном порядке должна содержать такие сведения о лице:

  • Фамилия. Имя. Отчество.
  • Число, месяц и год рождения.
  • Предприятие (цех, участок);
  • Профессия;
  • Занимаемая должность в настоящее время.
  • Опасное (вредное) условие или тип деятельности на производстве.

По результатам профосмотра в обязательном порядке указывается наличие/отсутствие возможных противопоказаний относительно работы с опасными либо вредными элементами и производственными условиями. В заключение ставится оттиск мокрой печати докторской комиссии.

Заключение предварительного медицинского осмотра бланк формы 302н вы можете заказать, перейдя по ссылке. Дополнительные сведения относительно формы справки доступны на сайте Минздрава РФ.

Где можно оформить справку 302н?

Получение обозначенного документа возможно в государственных либо частных медицинских учреждениях, в компетенцию которых входит право предоставления подобного рода документов с подтверждением печати медучреждения.

Оформляя любое медицинское заключение, обращайте внимание на обязательное указание даты и подписей лиц, выдающих данную справку. Наличие даты и подписи на документе подтверждает его юридическую силу, а также определяет срок действия медицинского документа.

Список документов, необходимых для оформления медицинской справки

Вот список документов, которые стоит иметь при себе для оформления справки обозначенной формы (без учета результатов осмотра):

  1. Паспорт (либо другой документ, подтверждающий вашу личность);
  2. Заявление на прохождение медкомиссии;
  3. Имеющиеся полисы.

Такой пакет документов поможет вам облегчить процедуру получения документа. В случае посещения частной клиники, достаточно наличие паспорта (иного удостоверительного документа) и денег.

Оформление справки 302н – гарантия успешного трудоустройства

При принятии на работу наемного работника, грамотный работодатель постарается быть предусмотрительным по всем интересующим его вопросам. Помимо профессионализма и знаний, которые, как правило, учитывается в первую очередь ‒ наличие в трудовом коллективе здоровых и трудоспособных работников тоже является важной составляющей при определении работников на должности. Особенно, когда речь идет о работах в тяжелых или опасных условиях труда.

Работодатель не только отвечает за безопасность условий труда, в которых трудятся его подчиненные, но и несет ответственность за своевременность прохождения медицинских осмотров своими сотрудниками, вплоть до действительности медицинских справки. Принимать на работу людей, не подтвердивших свою профессиональную пригодность ‒ не имеет никакого смысла. Вот почему мы настаиваем на важности соблюдения всех процедур, предшествующих началу рабочей деятельности.

Важность медицинской справки 302н является своего рода гарантом того, что вы не только компетентный специалист, но и физически здоровая и полноценная личность. Это значит, что вы подтверждаете свою полную готовность приступить к запрашиваемой работе, а также отвечаете за ее качественное выполнение.

Надеемся, что данная статья была для вас полезной и информативной. Найти что-то новое для себя ‒ это всегда плюс, особенно когда это новое уже сегодня может стать залогом успешного завтра.

Ссылка на основную публикацию
Сопроводительное письмо в государственную инспекцию труда образец
Уважаемые Руководители организаций, в которых проведена специальная оценка условий труда. В соответствии с требованиями ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013...
Сколько получают за орден мужества
Дополнительные выплаты за государственные награды военнослужащим: единовременное денежное поощрение Выплаты и льготы за медаль «Суворова» действующим военнослужащим присваиваются тем, кто...
Сколько получают доноры семенной жидкости
Сперма считается очень ценным генетическим материалом, без которого просто не может произойти оплодотворение яйцеклетки и наступление беременности. В процессе лечения...
Сопровождение грузов в финляндию отзывы
Прямой работодатель OOO Revers Занятость Полная График Сменный Образование 0 Опыт работы любой Возраст кандидата 19 — 60 лет Знания...
Adblock detector