Чем отличается инженер от специалиста

Чем отличается инженер от специалиста

В чем разница между инженером и специалистом по охране труда? В последнее время этот вопрос, думаю, волнует сотрудников, которые работают в службах охраны труда всех предприятий России.

Почему? Все просто, в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 N 559н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда" изменились требования к сотрудникам, работающим в области охраны труда.

Новые квалификационные характеристики вступили в силу с 1 июля 2013 года. Теперь руководители служб охраны труда и специалисты по охране труда всех категорий должны иметь высшее образование по направлению "Техносферная безопасность" или смежных областях, либо иное высшее образование и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда в форме профессиональной переподготовки.

Что же это означает на практике? Если говорить простым языком, то теперь многие сотрудники, работающие в службах охраны труда (чаще всего это инженера по охране труда), могут потерять работу. Теперь чтобы работать в службе охраны труда любого уровня, нужно иметь или профильное высшее образование по направлению "Техносферная безопасность" или же уже имея высшее образование (любого направления), пройти дополнительное профессиональное обучение в форме профессиональной переподготовки в объеме не менее 256 часов.

Как Вы понимаете 256 часов – это довольно большой срок обучения, в разных учебных центрах программы обучения могут несколько отличаться по срокам, но в среднем профессиональная переподготовка специалиста по охране труда, займет примерно около двух месяцев, иногда больше.

Кроме того, такое обучение стоит денег, на сегодняшний день у нас в Смоленске, профессиональная переподготовка специалиста по охране труда стоит около 20 000 рублей. А если в вашей организации служба охраны труда состоит из нескольких человек, то соответственно заплатить придется за каждого сотрудника. В период финансового кризиса в стране, а особенно для малого бизнеса это довольно ощутимые деньги, и не каждый работодатель готов "раскошелется на обучение".

Идем дальше. В соответствии со статьей 217 Трудового кодекса РФ предприятия, численностью до 50 человек могут не иметь штатного специалиста по охране труда. Эти обязанности может лично исполнять руководитель организации.

Однако получается, что теперь руководителю организации, чтобы законно выполнять обязанности специалиста по охране труда в своей же организации, тоже необходимо в соответствии с требованиями приказа Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 N 559н иметь высшее образование по направлению "Техносферная безопасность" или же уже иметь высшее образование, необходимо пройти дополнительную, профессиональную переподготовку.

Аналогичные требования содержит профессиональный стандарт "Специалист в области охраны труда", утвержденный Приказом Минтруда России от 04.08.2014 N 524н.

Читайте также:  Отсрочка от армии в украине

Обращаю ваше внимание, что в соответствии с изменениями, внесенными в Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральным законом от 02.05.2015 N 122-ФЗ, профессиональные стандарты в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, становятся обязательными для применения работодателями и вступают в силу с 01.07.2016 года!

До 1 июля осталось чуть больше трех месяцев. А что же будет потом? А потом, предприятия и организации, а также индивидуальные предприниматели, не выполнившие требование Законодательства, попадают под штрафные санкции.
Проще говоря, с 1 июля 2016 года органы Государственной инспекции по труду (ГИТ) начнут штрафовать работодателей, не выполнивших требование Законодательства.

Во многих организациях знают об изменениях в Законодательстве, но не торопятся все исполнять надлежащим образом, не торопятся обучать своих сотрудников. Причины разные: кому то некогда, кто-то не придает особого значения новшествам.

Некоторые работодатели просто изменили в штатном расписании наименование должности сотрудника, занимающегося охрагной труда: раньше был Инженер по Охране труда, а теперь стал Специалист по Охране труда. Но, хочу заметить, что без доплнительной профессиональной переподготовки (обучения), простое переименование должности сотрудника не спасет от штрафных санкций.

Что делать, чтобы избежать штрафов?

Хороший вопрос, думаю, что Вы уже догадались сами! Необходимо в срочном порядке обучать и готовить своих инженеров по охране труда, т.е. отправлять на профессиональную переподготовку по направлению "Специалист по охране труда", если у них конечно уже есть высшее образование. До 1 июля 2016 года время еще есть, успеете!

А если не хотите учиться сами или не хотите тратить время и деньги на обучение своих сотрудников, или же у Вас небольшая организация и попросту нет своих штатных сотрудников, которые занимаются охраной труда, Вы можете обратиться за помощью и заключить гражданско-правовой договор с уже обученными и подготовленными Специалистами по охране труда.

Для многих, особенно небольших организаций и индивидуальных предпринимателей, это самый оптимальный и быстрый выход из данной ситуации. Задать свои вопросы или проконсультироваться по вопросам охраны труда, Вы можете здесь.

Работа на предприятии всегда предполагает разделение должностных обязанностей. Достигается успех любой компании за счет правильно подобранного персонала. Профессиональная иерархия разделяет сотрудников, чем больше ответственность, тем выше и заработная плата сотрудников.

Кого относят к специалистам

На современном рынке вакансий, предлагается большой ассортимент специальностей, выбрав которую можно иметь место работы, получать заработную плату за ее выполнение. Часто можно встретить такое объявление: «требуется специалист торговли или другой сферы деятельности». Рассмотрим, кого можно отнести к данной категории работников.

Читайте также:  Является ли квитанция об оплате платежным документом

Специалисты — работники, занимающиеся разработкой правил действия, подготавливают тактику сотрудничества. Практически все, они имеют возможность черпать информацию из внутренней документации предприятия. Используя их труд, можно быстро и качественно решить функциональные, управленческие или производственные вопросы. Кто и чем будет заниматься, зависит от разделения функциональных обязанностей.

Предлагается следующая квалификация:

  • различные категории и классы. Кроме того есть подразделение на главного и ведущего сотрудника;
  • профессионалами в своей сфере деятельности считают инженеров, психологов, экономистов — трудящихся занятых на государственных предприятиях.

Кроме того, может быть использована основная и вспомогательная классификация.

Основные — те, кто работает непосредственно на изготовлении продукции. Вспомогательные — работники, занятые в сфере обслуживания.

Экспертом может быть любой, кто имеет отношение к занятости на инженерно-техническом уровне. Ими считаются агрономы, инспекторы, художники, юристы, ревизоры, администраторы, врачи, социологи и др.

При классификации могут быть использованы различные разделения, для того чтобы понять к какому виду относится сотрудник, требуется изучить его функциональные обязанности.

Особенности разделения специалистов

В любой компании есть иерархия разделения по социальной лестнице. Согласно ей — одни могут управлять предприятием и подчиненными, а другие — подчиняться вышестоящему руководству. Те, кто плывут по течению, выполняют поставленные требования, являются большей частью коллектива и находятся в средней части иерархической лестницы предприятия.

Главный Ведущий
Наставник Обычный сотрудник
Устанавливает требования Выполняет то о чем ему сказали
Имеет дополнительные обязанности руководителя Подчиняется правилам, надиктованным вышестоящим руководством

Если на предприятии есть подобное разделение, то компания развиваться лучше и имеет четкий план улучшения работоспособности всех членов коллектива.

При определении уровня экспертности, обращают внимание на следующие аспекты:

  • наличие знаний, профессионализма, возможность развития, получения дополнительного образования;
  • накопление трудового стажа, быстрое выполнение поставленных задач.

Если работник быстро справляется с поставленной задачей, то это дает ему шанс продвижения по карьерной лестнице.

Различие в понятиях ведущий и главный специалист

Каждая занимаемая должность имеет возможность дальнейшего продвижения при выполнении прописанных правил.

Различия в понятиях — минимальные, но при этом стоит о них знать:

  • «главный» — находится на вышестоящей должности, второй на нижестоящей;
  • согласно иерархии выполнения должностных обязанностей, чем больше ответственность, тем выше оплата труда. Соответственно заработная плата выше;
  • часть выполнения обязанностей руководителя лежит на главном сотруднике, в свою очередь ведущий такие требования и задачи не выполняет;
  • статус предполагает возможность выполнения поставленных задач и принятие в нужный момент решений.

Рекомендуем прочитать: чем отличается арбитражный суд от обычного, отличие третейского суда, что такое суды общей юрисдикции?

Прямые и косвенные налоги: в чем различие, примеры. Смотрите информацию здесь.

Читайте также:  Порядок выдачи дубликата больничного листа

Кто из специалистов выше: ведущий или главный

Тот, на ком больше обязанностей и ответственности. Но зато у «ведущего» есть шанс занять вышестоящую должность в случае, если покажет свое стремление и возможность самостоятельного решения задач.

Смотрите видео о том, как преуспеть в работе и стать специалистом в своем деле:

Техник против инженера

Пристальный взгляд на инженеров

Проще говоря, инженер — это решение проблем. Они берут фундаментальную научную информацию и используют математические правила для решения проблем и разработки новых продуктов. У них обычно есть желание сделать наш мир лучшим местом для жизни и работы. Инженеры изобретают новые технологии, которые революционизируют способ обработки информации. Они проектируют и разрабатывают инструменты, игрушки, мебель, компьютеры и почти все остальные производимые нами изделия. Они улучшают наши здания, дороги и транспортные средства. Они разрабатывают системы для очистки нашей воды, обработки наших продуктов, повышения эффективности сжигания топлива и переработки отходов.

Сегодня в Соединенных Штатах работают более 1,2 миллиона инженеров, что делает инженерную деятельность второй по величине профессией в стране. По данным Министерства труда США, спрос на квалифицированных инженеров останется высоким и в следующем тысячелетии. Инженерная степень также является отличным фоном для других профессий. Поскольку инженерные курсы повышают креативность, навыки решения проблем и понимание технологий, они обеспечивают прочную основу для дальнейших исследований в области медицины, права, бизнеса, стоматологии и почти в любой другой области.

Пристальный взгляд на техников

Техники — «делатели». Это работники, которые хорошо подготовлены для выполнения конкретных задач. Они обычно следуют процедурам, разработанным врачами или инженерами. В медицинской промышленности технические специалисты используют очень сложное оборудование и методики для анализа биологических жидкостей и тканей по запросу врача. Специалисты по механическим и материальным испытаниям часто несут ответственность за эксплуатацию больших испытательных систем, которые тянут, сжимают или скручивают материалы и изделия, чтобы узнать об их эксплуатационных характеристиках. Автомобильные техники обучены диагностировать и устранять проблемы с автомобилем. Специалисты по неразрушающему контролю проводят проверки материалов и критических компонентов в поисках недостатков, которые могут оказать неблагоприятное воздействие.

По данным Министерства труда США, в 2000 году в США работало около 519 000 специалистов по технической поддержке. Спрос на специалистов по технической поддержке высок и будет оставаться высоким. В частности, в области неразрушающего контроля некоторые отрасли прогнозируют большие потребности в квалифицированных специалистах.

Ссылка на основную публикацию
Ходатайство о соединении уголовных дел
1. В одном производстве могут быть соединены уголовные дела в отношении: 1) нескольких лиц, совершивших одно или несколько преступлений в...
Узнать кадастровую стоимость жилья по адресу бесплатно
Узнай всё про недвижимостьот 10 минут! Онлайн - сервис для получения информации об объектах недвижимости из Росреестра Что такое кадастровая...
Узнать кадастровую стоимость квартиры в 2018 году
Узнай всё про недвижимостьот 10 минут! Онлайн - сервис для получения информации об объектах недвижимости из Росреестра Что такое кадастровая...
Ходатайство об устранении недостатков в исковом заявлении
Если иск оставлен без движения, в суд дополнительно направляется заявление об исправлении недостатков иска. Такая ситуация может возникнуть и при...
Adblock detector