Работа в отрасли финансового обслуживания всегда в почете. Случаи, когда работники прочих сфер переквалифицировались в банковских служащих, не одиноки. Благодаря экономическому образованию многие из них не просто трудоустроились, а смогли создать успешную карьеру. Большинство соискателей считает, что устроиться в Сбербанк без опыта работы нереально. Но эксперты придерживаются другого мнения.
Несмотря на серьезность и престижность учреждения, банк практически всегда дает шанс кандидатам без опыта и учащимся испытать свои возможности. Прежде чем обращаться в отдел кадров или заполнять анкету на трудоустройство, стоит узнать, на что можно рассчитывать неопытному соискателю, чего ожидать и есть ли перспективы карьерного роста.
Кто имеет возможность трудоустроиться в Сбербанк
Трудоустроиться в компанию может как новичок, так и профессионал в своем деле. Двери предприятия открыты для всех желающих трудиться и получать вознаграждение за качественно проделанную работу. Работа в Сбербанке по вакансиям делится на несколько категорий:
- вакансии для соискателей без опыта работы;
- вакансии для профессионалов;
- вакансии на руководящие должности.
Придя работать в банк после института, можно обрести опыт работы в банковской отрасли, стать компетентным специалистом, получить навыки работы с финансовыми программами и клиентами, что не может не пригодиться в карьерном росте. Служба в динамично развивающейся организации открывает большие возможности. Банк специально запустил программу по подбору персонала из ВУЗов. Можно начать работать сразу же после прохождения практики.
Важно! Чтобы быстро влиться в рабочий процесс, необходимо знать перечень услуг, предоставляемых финансовой организацией. Это станет плюсом для достижения карьерного роста.
От соискателей учреждение требует максимум отдачи. Необходимо концентрироваться на рабочем процессе и работать в режиме полной самоотдачи:
- Чтобы устроиться оператором в call-центр, либо менеджером, необходимо иметь в распоряжении полный рабочий день.
- Более реально студентам устроиться на вакансию промоутера или агента по продажам.
- Если вы не имеете опыта работы и не являетесь студентом, выбор вакансий увеличится до кассира, консультанта, либо менеджера обслуживающего клиентов.
Уровень заработной платы этой категории работников приравнивается к среднестатистическому в государстве. Устраиваются на эти должности граждане со средним образованием. Повысит вероятность прохождения конкурсного отбора опыт в продажах или консультировании.
Обладатели хорошей физической формы и соответственной подготовки имеют шанс устроиться инкассаторами. Инкассация предполагает проверку герметичности упаковок, соответствие ярлыков и сумм действительности, приемку ценных вещей (деньги, металлы, бумаги). Служба очень опасная и ответственная. Инкассаторы отвечают за обеспечение целостности и сохранности груза.
Помочь определиться с выбором должности может онлайн-тестирование под названием «Профессия для меня в Сбербанке». Видео помогает сделать правильный выбор.
Стратегический план развития компании подразумевает постоянное обновление технологической базы и усовершенствования рабочего процесса для повышения уровня обслуживания пользователей. Именно эта стратегия позволила перевоплотиться банку и занять лидирующую позицию среди финансовых заведений страны. Этого не случилось бы без опытных высококвалифицированных профессионалов своего дела. Колоссальный опыт и понимание малейших тонкостей своего дела привели к стремительному развитию Сбербанка.
Сбербанк целенаправленно шагает к мировому лидерству. Поэтому команда всегда нуждается в опытных специалистах, готовых к достижению заданных высот. Прерогатива банка – сплочение вокруг себя высококвалифицированных специалистов, путем привлечения новых лиц и сохранения лучших кадров. Руководством разработан план по координированию талантов и направлению их в нужное русло.
Список актуальних вакансий на сегодня:
Почему именно Сбербанк
Сегодня появилась тенденция трудоустройства в Сбербанк. Чем обусловлен этот интерес:
- Работодатель предлагает выгодные условия сотрудничества и предоставляет возможность карьерного роста.
- Сотрудникам компании выплачивают высокие оклады и премии за хорошо выполненную работу и перевыполнение плановых показателей.
- Жизнь и здоровье работников страхуется. При возникновении производственных травм, уходе в декретный отпуск, либо заболевании (при наличии больничного листа) персоналу выплачиваются страховые компенсации.
Финансовое учреждение относится к передовым на рынке труда. Персонал работает с современными технологиями. Перед работниками ставятся интересные задачи. Именно поэтому все больше граждан РФ задумываются над тем, как устроиться в Сбербанк.
Что необходимо для трудоустройства
Не нужно гадать, как устроиться в Сбербанк. Достаточно прийти в отдел по работе с персоналом финансового учреждения, либо заполнить анкетные данные, отослать резюме на существующую вакансию на официальном сайте.
В случае утверждения вашей персоны, после знакомства с информацией, изложенной в анкете, с будущим работником могут связаться посредством сотовой связи или электронной почты. Потенциального сотрудника приглашают на собеседование. Затем могут последовать обучающие тренинги и психологическая проверка на выносливость и стрессоустойчивость, чтобы оценить готовность работника к выполнению должностных обязанностей.
Образец резюме для соискателей работы в Сбербанке включает в себя описание такой информации как:
- Контактная информация соискателя вакансии
- Сведения об образовании, полученных сертификатах и пройденных курсах
- Где, кем и в какой отрасли ранее работали
- Наличие специфических навыков
- Личностная характеристика
- Размер желаемой заработной платы, а также готовы ли Вы ездить в командировки или сменить место жительства
- Адрес фактического проживания
Форма резюме выглядит следующим образом:
Образец резюме с официального сайта Сбербанка
Скачать резюме Сбербанка можно на официальном сайте по ссылке и отправить в нужное отделение. Хотя можно и не скачивать, а подать резюме в электронном виде на сайте Сбербанка по поиску вакансий и оставить свои контактные данные.
Здравствуйте, я отправляла резюме на вакансию консультанта, прошла тест, заполнила анкету и нет никакого ответа уже долго. Почему? Как люди попадают работать в Сбербанк? Наверное стоит задуматься о том, чтобы сменить банк.Раз такое отношение.
Сбербанк для соискателей свободных вакансий считается престижной организацией, которая подходит как для начала банковской карьеры, так и для кандидатов с опытом работы.
Вакансии банка публикуются на специальной страничке "Сбербанк Талантов", где каждый желающий может посмотреть свободные места своего региона, выбрать выбрать подходящую должность и оставить заявку.
Действительно, не каждый соискатель получает обратную связь — ведь претендентов огромное множество. Заполняя анкету, вы попадаете в базу кандидатов, из которой отбирается кадровый резерв. Кадровый резерв — это список подходящих специалистов, среди которых отдел персонала будет выбирать людей на освободившиеся и новые вакансии.
Чтобы ваше резюме попало на стол кадрового отдела, порой приходится заполнять анкету несколько раз и обязательно дублировать резюме в бумажном варианте — проще говоря, приносить распечатку в офисы.
Если информация в резюме устраивает банк, то ваша анкета проходит предварительную проверку службой безопасности: на судимость, наличие долгов и т.п. Весомой причиной для отказа может стать плохая кредитная история, участие в судебных процессах и даже неоплаченные штрафы ГИБДД.
Только после отбора и проверки представитель банка связывается с кандидатом и приглашает на собеседование, в ходе которого вам предлагается пройти тест (по последней информации используется тест на IQ, где нужно набрать 90-100 баллов). Далее, по результатам вам предлагается обучение, оно же — испытательный срок. Около 3-х месяцев на окладе консультантом — и вы полноценный специалист Сбербанка!
